Dans un contexte de changement climatique, le CNPF-IDF recherche un(e) ingénieur(e) forestier spécialisé(e) sur
les sujets du cycle du carbone en forêt ainsi que des leviers de séquestration carbone par la sylviculture via une
approche de modélisation.
L’ingénieur(e) est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur et du directeur adjoint du CNPF-IDF.
Les missions du poste seront les suivantes :
• Travaux et projets de R&D sur la contribution de la sylviculture à l’atténuation du changement climatique
en évaluant l’impact carbone de différents itinéraires techniques en contribuant à des projets de prospective
sous climat futur et en participant aux développements d’outils d’aide à la décision à destination des
sylviculteurs, gestionnaires et conseillers forestiers (exemple : projet Forêts-21, Climafor) ;
• Expertise sur les méthodes forestières du Label Bas Carbone (existantes et en cours de rédaction) en
partenariat avec le SUF C+FOR du CNPF ;
• Valorisation et transfert des résultats des études et des recherches portant sur l’enjeu carbone en forêt par
la rédaction de publications (articles, ouvrages…) et l’animation de stages de formation continue ;
• Veille sur les connaissances scientifiques relatives à la séquestration du carbone par la sylviculture et la
modélisation forestière afin de transférer les résultats les plus récents aux activités opérationnelles ;
• Co-animation du réseau interne des «correspondants carbone » avec le chargé de mission du SUF C+FOR
et être le référent interne sur les sujets R&D carbone ; travail en collaboration avec de nombreux partenaires
et le RMT AFORCE ;
• Représentation du CNPF sur ces spécialités dans les instances et manifestations techniques et scientifiques.
Profil recherché
Formation – expériences
– Candidat externe : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Forestier de type bac+5 ou diplôme de niveau 7
ou membre du corps des ingénieurs de l’agriculture de de l’environnement,
– Candidat interne : Ingénieur de catégorie T1 dans un autre service ou Technicien(ne) de catégorie T2
justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 9 années de services effectifs dans cette
catégorie.
Compétences et qualités requises
– Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative ;
– Très bonnes qualités relationnelles, humaines et rédactionnelles ;
– Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé) ;
– Maîtrise de la suite Office ;
– Compétences en gestion de projet ;
– Connaissance de l’état de l’art scientifique sur le sujet « séquestration de carbone en forêt tempérée » ;
– Connaissance des mécanismes de certification carbone en forêt (Label Bas-Carbone ou autres standards
internationaux) ;
– Maîtrise du traitement de données par programmation (R, python ou équivalent).
