Description du poste
Le/la chargé(e) de mission travaillera sous la direction de la responsable expertises-projets du RMT AFORCE au sein du CNPF-IDF en vue :
– de réaliser une pré-étude à la mise en place de référents territoriaux pour le réseau AFORCE,
impliquant une identification des groupes de travail et de réflexion existants dans chacune des régions
(GIEC, cellules de réflexion autour des PRFB, réseaux, observatoires, living labs, etc.), leur description
(composition, fonctionnement, objectifs, thématiques abordées…) et leur analyse au regard des objectifs
d’AFORCE pour favoriser les relais régionaux ;
– de participer au lancement et à l’animation d’une réflexion collective multi-acteurs autour de I) la
conception des outils d’aide à la décision dans le contexte du changement climatique, II) la contribution
des outils de modélisation sensibles au climat pour permettre de les faire évoluer et III) l’utilisation de ces
différents outils.
Il/elle pourra également être amené(e) à participer selon le besoin aux actions du réseau (événements, réunions, etc.)
et à contribuer à son fonctionnement courant.
Profil recherché
Formation – expériences
– Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Forestier ou Master 2 avec au moins une première expérience
professionnelle ;
– Expérience en conduite de projets et en animation de réunions ;
– Bonne connaissance en gestion forestière et écologie des peuplements forestiers, et maîtrise des éléments
scientifiques et des enjeux forestiers liés au changement climatique.
Compétences et qualités requises
– Sens du contact et des responsabilités, capacité d’écoute, aptitude à travailler en équipe, en collaboration avec
d’autres,
– Capacités d’animation, à l’aise dans la conduite de réunions,
– Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Intérêt pour la recherche et la traduction
d’information scientifique et technique (nationale et internationale),
– Dynamisme, rigueur, autonomie et sens de l’organisation,
– Maîtrise de l’anglais appréciée.
Avantages
– 25 jours de congés annuels et 19 RTT (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
– Participation aux frais de mutuelle de santé à hauteur de 15€ par mois ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours en fonction du métier exercé et au bout d’un an de service (hors
dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire).
Personnes à contacter
• Éric SEVRIN, Directeur du CNPF-IDF : 06 11 25 85 73, eric.sevrin@cnpf.fr
• Céline PERRIER, Responsable expertises-projets AFORCE : 06 62 89 74 27, celine.perrier@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer par mail à celine.perrier@cnpf.fr, pour réception effective le 6 juillet 2023 au plus tard, un dossier
comprenant :
– une lettre de motivation manuscrite ;
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences
professionnelles.
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou par courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra à la mi-juillet, dans les locaux du CNPF, à Paris.
