Chargé(e) de mission accompagnement des collectivités « gestion forestière »
1. Contexte
Les Communes forestières (statut associatif) accompagnent les élus afin de faire de la forêt un axe de développement local tout en garantissant la gestion durable de ces espaces (https://www.communesforestieres-paca.org/ ).
Les Communes forestières interviennent auprès des élus afin d’encourager les élus à la gestion durable de leur forêt et à la réalisation de travaux permettant la régénération des peuplements forestiers.
Dans ce cadre, les Communes forestières des Alpes-Maritimes recherchent un(e) chargé(e) de mission « gestion forestière », en appui et complémentarité avec la responsable administrative et financière déjà en poste.
2. Missions
Sous la responsabilité de la Présidente et de la direction des Communes forestières, la personne recrutée aura pour missions :
Dans le cadre de l’action départementale que conduit l’association :
– Sensibilisation et rencontre des communes pour faire émerger des projets de gestion forestière et de valorisation des bois locaux dans leur mandat, particulièrement des projets d’investissements forestier (plantation, travaux sylvicoles…)
– Accompagnement des communes dans la gestion de leur forêt communale
o Acquisition de biens forestiers (Biens sans maître notamment)
o Appui aux projets d’investissements forestiers (renouvellement forestier, desserte forestière)
o Appui dans la gestion des forêts communales (application du régime forestier, mise en œuvre de l’aménagement forestier, restauration des terrains incendiés, coupes de bois et commercialisation, mobilisation des bois forêt publique-privée…)
o Appui dans l’adaptation de la gestion des forêts communales au changement climatique
o Réponse aux demandes spécifiques des communes en sollicitant notamment les compétences au sein du réseau des Communes forestières
Dans le cadre de l’action régionale que conduit l’association pour valoriser les co-bénéfices de la forêt :
– Accompagnement des collectivités dans la recherche de l’équilibre sylvocynégétique en lien avec l’ONF.
– Développement d’outils de sensibilisation et de formation sur l’équilibre sylvocynégétique, formation des représentants des Communes forestières au sein des 6 CDCFS…
– Communication sur les différents dispositifs financiers disponibles pour les collectivités en lien avec la forêt et le bois
Dans ce double cadre, pour assumer ces fonctions vous serez amené(e) à :
– Organiser des visites de terrain et formations
– Elaborer des contenus de documents de communication
– Assurer de la communication d’informations forêt et actualités du réseau auprès des adhérents
– Assurer la production des justificatifs des actions menées nécessaires à la bonne obtention et versements des financements publics dont bénéficie l’association.
– Appuyer la vie de l’association : conseils d’administration, assemblée générale…
3. Profil recherché
– Bac +2/5, formation de type forêt/environnement/développement local/aménagement du territoire ;
– Attirance pour les postes pluridisciplinaires ;
– Connaissance de la filière forêt-bois et du fonctionnement des collectivités locales déterminante ;
– Capacité de communication, d’animation et de mobilisation des acteurs et d’adaptation aux différentes thématiques traitées ;
– Autonomie et aptitude au travail en équipe et en réseau, et dans le cadre de partenariats ;
– Rigueur et sens de l’organisation ;
– Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyses de données ;
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques ;
Nous recherchons ainsi une personne souhaitant s’investir dans les démarches territoriales, la valorisation du bois en circuit court et l’accompagnement des collectivités dans leurs projets de développement local.
4. Conditions
– CDI
– Salaire : à définir selon compétences et expérience
– Lieu de travail : Nice (06) et nombreux déplacements dans le département (également en région)
– Permis B indispensable et voiture souhaitée
– Prise de fonction : dès que possible
