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Coordinateur/trice adjoint.e. Projet scientifique international One Forest Vision sur la conservation des forêts tropicales humides du Bassin du Congo

Poste Description :

Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Environnement de travail, missions et activités

Description de la mission :

One Forest Vision (OFV) est un projet de recherche international et un projet de coopération scientifique et technique concernant les forêts tropicales humides du bassin du Congo. Il est placé sous la tutelle conjointe du MESR et du MEAE et rassemble les organismes français (Cirad, CEA, CNRS, INRAE, IRD, MNHN), leurs partenaires de l’enseignement supérieur dans les UMRs, les partenaires des pays d’Afrique centrale (Universités, agences, organismes) et des universités européennes, voire américaines ou brésiliennes.

Ce projet a été annoncé lors du ‘One Forest Summit’ à Libreville le 2 Mars 2023 en appui à la conception de Partenariats de Conservation Positive (PCPs) des forêts tropicales humides. Son objectif est de collecter et rassembler des données de terrain de haute qualité à l’échelle du paysage sur l’état, la dynamique et la biodiversité des écosystèmes (forêts, tourbières) et les stocks de carbone (pilier 1), de définir une démarche pilote pour étudier le bilan à l’échelle régionale des flux de CO2 entre biosphère et atmosphère (pilier 2), de développer et d’appliquer une démarche de télédétection à haute résolution des couverts forestiers (pilier 3) renseignant l’état de dégradation des forêts, les variations des stocks de carbone et des proxys de la biodiversité. Ces trois piliers interagiront (calibration/validation) et permettront de développer des cartes dynamiques régionales (pilier 4) permettant aux institutions nationales et régionales de délimiter les zones prioritaires pour la conservation dans le cadre des PCPs et du plan d’action de Libreville. Enfin, de manière transversale le pilier 5 est consacré au renforcement des capacités et à la formation.

En tant que coordinateur/coordinatrice adjoint‧e, vous travaillerez étroitement avec le comité de direction du projet qui comprend les responsables scientifiques français et africains des 5 piliers.

Vous assurerez le suivi des décisions, vous organiserez les principales réunions du projet et vous rapporterez au comité de direction du projet. Vous pourrez représenter le projet lors de réunions avec des partenaires ou avec des tutelles, vous veillerez à la bonne organisation des tâches décidées au sein de chaque pilier et au suivi du budget alloué à chaque tâche et à chaque organisme.

Vous serez placé‧e auprès de la DRI dans le pôle des programmes prioritaires internationaux et exercerez votre mission sous l’égide de Vice-président en charge de la politique internationale, actuellement coordinateur du projet OFV.

Vous bénéficierez au sein d’INRAE, pour votre mission, du concours de plusieurs directions et départements scientifiques, en particulier du département ECODIV (écologie et biodiversité).

Activités principales :

-Appuyer le comité de direction constitué des membres du consortium (organisation, coordination opérationnelle, compte rendu et suivi de la mise en œuvre des décisions) ;
– Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de développement de l’initiative ;
– Appuyer le développement de l’initiative par des outils de gestion de projet (calendrier, tâches, fonctionnement des groupes de travail, suivi des décisions, rapportage, conception, rédaction et relecture des documents et livrables relatifs à l’initiative) ;
– Apporter un soutien à la coordination des différentes actions de l’initiative, notamment aux groupes de travail par pilier ;
– coordonner et suivre les moyens (y compris les mobilités) alloués et les livrables concourant à l’agenda scientifique de OFV ;
– Contribuer à l’animation du réseau des partenaires de l’initiative OFV ;
– Contribuer à l’animation d’un site de communication externe et interne de l’initiative, et à terme d’une plateforme en ligne de collaboration ;
– Contribuer à la présentation de l’initiative OFV dans les enceintes scientifiques et ministérielles concernées.
Formations et compétences recherchées
Master/Ingénieur (Bac+5)

Formation : Diplôme règlementaire exigé pour le recrutement externe : Doctorat, diplôme d’ingénieur ou équivalent;
Corps : ingénieur de recherche, ingénieur des ponts, des eaux et forêts, ou équivalent catégorie : A+/A;
Domaine de formation souhaitée : scientifique, cycle du carbone, écologie forestière ; conduite de projet, ¡ Expérience professionnelle de 2 à 5 ans.

Connaissances :

​​​​​​​-Travail scientifique interdisciplinaire sur les forêts, la biodiversité ou le cycle du carbone Connaissances en télédétection;
-Connaissances de politiques publiques dans le domaine des forêts tropicales, ou de l’environnement;
-Techniques de négociation;
-Méthodologie de conduite de projet;
-Connaissances budgétaires;
-Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Compétences opérationnelles :

-Savoir travailler en équipe;
-Animer un réseau interne et externe, international;
-Initier et conduire des partenariats;
-Piloter un projet, y compris son budget;
-Savoir représenter l’établissement;
-Conduire une négociation;
-Assurer une veille;
-Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance.

Aptitudes :

-Capacité de conceptualisation;
-Capacité de prospective;
-Capacité à développer une vision stratégique.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

– jusqu’à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
– d’un soutien à la parentalité : CESU garde d’enfants, prestations pour les loisirs ;
– de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
– d’un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
– de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
– d’activités sportives et culturelles ;
– d’une restauration collective

INRAE

Poste informations :

Modalités pour postuler :

CV et lettre de motivation sur : https://jobs.inrae.fr/ot-18379

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