https://drive.google.com/file/d/1Hd3rqFvIL6LSeyHd2RnKp2nVg5Pmd1hO/view?usp=drive_link
Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif
placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des
forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses
agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une
gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La région Grand Est est l’une des plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 % et est marquée par une
nette prédominance de Hêtres et de Chênes. 42% de la surface régionale appartient à plus de 370 000 propriétaires
forestiers.
La délégation Grand Est est composée de 44 personnels techniques et administratifs au service des propriétaires
forestiers.
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur et en lien avec l’équipe technique du CRPF, l’ingénieur(e) :
– assure le suivi et la coordination des actions du Centre en matière d’équilibre sylvo-
cynégétique sur le secteur Lorraine-Alsace (droit local) ;
– est responsable de l’antenne départementale de la Moselle : encadre le technicien
départemental, représente l’Etablissement et développe les relations avec les structures de la
forêt privée, les partenaires techniques et les élus ;
– participe aux actions d’ingénierie du Centre.
Profil recherché
Formation – expériences
− Candidat externe : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Forestier de type bac+5 ou diplôme de niveau I
ou membre du corps des ingénieurs de l’agriculture de de l’environnement ;
− Candidat interne : Ingénieur dans un autre service ou Technicien(ne) de catégorie T2 justifiant d’une
expérience professionnelle d’au moins 9 années dans cette catégorie ;
− Maîtrise des outils bureautiques, SIG et statistiques ;
− Expérience requise en matière de conduite et gestion de projets (montage et suivi financier,
rédaction, mise en œuvre, bilan et communication).
Expérience souhaitée d’au moins 3 ans
Compétences et qualités requises
− Compétencessylvicoles et cynégétiques ;
− Connaissance des indicateurs de changement écologique (ICE) ;
− Aptitude à la représentation ;
− Aptitude à développer des partenariats et à l’ingénierie de projets ;
− Autonomie, esprit de synthèse et sens des priorités ;
− Capacité d’expression orale et qualités rédactionnelles ;
− Permis B exigé.
Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la
quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé et au bout d’un an de service (hors
dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
– Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
