Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif
placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des
forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses
agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une
gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La région Grand Est est l’une des plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 % et est marquée par une
nette prédominance de Hêtres et de Chênes. 42% de la surface régionale appartient à plus de 370 000 propriétaires
forestiers.
La délégation Grand Est est composée de 44 personnels techniques et administratifs au service des propriétaires
forestiers.
Description du poste
Technicien « animation peuplier » en Grand Est dans le cadre du programme peuplier régional porté par
l’interprofession FIBOIS et financé par le Conseil Régional. Les vallées champenoises constitueront le principal
territoire d’actions, mais il pourra être amené à intervenir sur l’ensemble de la région Grand Est. Ponctuellement,
le technicien peuplier interviendra hors vallée où la peupleraie est une alternative intéressante ou un relais de
production.
• Prospections, diagnostics populicoles, appui à l’organisation de réunions, contacts avec les propriétaires,
• Promotion des documents de gestion durable et de la certification forestière,
• Promotion et suivi administratif et technique de la Charte Merci le Peuplier et des dispositifs d’aides à
l’élagage,
• Participation à l’installation et au suivi de placettes d’expérimentation et de démonstration, participation
à l’élaboration et la diffusion de supports techniques de vulgarisation,
• Relations avec les partenaires du projet notamment les partenaires économiques.
Profil recherché
Formation – expériences
– Technicien forestier, BTS option gestion forestière/ production forestière ou diplôme équivalent ;
– Maîtrise des logiciels informatiques courants et des logiciels de cartographie ;
– Permis B valide obligatoire et véhicule personnel souhaité.
Compétences et qualités requises
– Rigueur, sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
– Autonomie et esprit d’initiative ;
– Capacité de synthèse et de rédaction ;
– Capacité d’animation et de concertation ;
– Sens du contact.
Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la
quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable au bout d’un an de servcice, nombre de jours selon le métier exercé (hors
dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
– Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
