Présentation de l’entreprise :
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l’ONF gère près de 11 millions d’hectares de forêts publiques appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.
L’Agence territoriale des Alpes de Haute-Provence gère environ 100 000 ha de forêts domaniales, principalement issues des reboisements RTM des 19ème et 20ème siècles, et 90 000 ha de forêts communales appartenant à 150 collectivités. Ces surfaces sont boisées aux 2/3, et environ 40% de la surface gérée est en sylviculture. 73 personnes travaillent à l’agence, dans les 5 unités territoriales et dans les services fonctionnels. L’environnement de travail est marqué par un contexte très varié, allant du méditerranéen à la haute montagne, et une grande diversité des enjeux : production de bois, préservation de l’environnement (Natura 2000, réserves biologiques, etc.), accueil du public, gestion des risques (RTM et incendie), chasse, pastoralisme, etc.
L’unité territoriale (UT) de Manosque compte 10 triages, un poste d’assistant forestier et un poste de responsable d’UT. L’UT mobilise entre 20 000 et 30 000 m3 de bois chaque année. Les enjeux DFCI sont forts sur le territoire. Surfaces gérées sur l’UT : Forêt domaniale : 15 902 ha (11 forêts) Forêt communale : 15 461 ha (54 forêts).
Descriptif du poste :
Le/La responsable d’une unité territoriale (RUT) manage une équipe de techniciens forestiers sur un secteur géographique dédié.
Il/Elle pilote la gestion durable des forêts publiques, en application des aménagements forestiers, et les activités de développement sur son périmètre d’intervention.
Il/Elle participe à l’aménagement du territoire.
Il/Elle organise et supervise l’activité de l’unité territoriale, conformément aux orientations de l’ONF et à la feuille de route annuelle établie avec le directeur d’agence.
Il/Elle assure le management technique des missions de l’UT, en lien avec les services fonctionnels : élaboration et mise en œuvre des aménagements, commercialisation des bois, foncier, concessions, chasse, missions d’intérêt général (MIG biodiversité, MIG DFCI), activités de police, prestations concurrentielles (travaux et études dans les domaines de l’accueil du public, de l’environnement, maîtrise d’œuvre pour des projets de desserte, etc.).
Il/Elle participe au CODIR agence et contribue à l’élaboration de la stratégie de l’agence dans les différents domaines d’activité.
Implication du RUT sur des missions spécialisées DFCI.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC+3 ou 5 en Gestion forestière ou diplômé(e) d’une école d’Ingénieur forestier. Vous disposez d’une première expérience en management acquise idéalement dans les secteurs forestier, environnement, espaces naturels ou équivalent.
Niveau Professionnel : Cadre
Niveau d’expérience : Confirmé
Mobilité du poste : Département
Compétences techniques/Savoir faire :
Première expérience dans le domaine de la gestion forestière requise
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel et logiciel).
Aptitudes professionnelles
Aptitudes relationnelles et goût pour le management.
Capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
Caractéristiques du poste
Travail en zone de montagne : déplacements parfois longs sur terrains pentus et accidentés.
Congés limités en période estivale.
Forts enjeux DFCI sur le territoire de l’UT.
