Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif
placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des
forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses
agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment et accompagnent les propriétaires privés vers une
gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares
(83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de
peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif
Central. L’antenne aveyronnaise est composée de deux techniciens titulaires et de deux chargés de missions pour
une superficie de forêt privée de 235 000 ha.
Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller et le goût
pour la transmission, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil
nous intéresse.
Description du poste
Sous l’autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieure en charge de l’Aveyron, la mission du/de la
technicien(ne) s’exercera plus particulièrement au Sud-Est du département de l’Aveyron, Grands Causses et
Palanges. Il/elle sera chargé(e) des missions et responsabilités suivantes:
– Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG
;
– Vulgarisation de la gestion forestière durable, contacts individuels, réunions et formations des
propriétaires ;
– Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier ;
– Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux ;
– Mise en place et suivi de placettes du réseau de référence ;
– Correspondant Observateur au Département Santé des Forêts ;
– Participation à des projets / études départementaux ou régionaux.
Profil recherché
Formation – expériences
– Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
– Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée ;
– Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS).
Compétences et qualités requises
– Aptitudes physiques au travail de terrain
– Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
– Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
– Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
– Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt
– Permis B.
Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la
quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé et au bout d’un an de service (hors
dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
– Participation employeur mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
