Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif
placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des
forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses
agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une
gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La délégation régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur s’étend sur 6 départements dont la superficie forestière de 1,5
millions d’hectares. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements constituant des paysages qui
s’étendent de la mer méditerranée aux Alpes.
Le Vaucluse possède environ 150 000 ha de forêt dont 63 % appartiennent à des propriétaires forestiers privés. La
forêt du Vaucluse est riche en diversité, s’étendant d’un milieu acide à un milieu calcaire, de la plaine à la montagne.
Ce territoire nécessite toutes les compétences du CNPF pour faire valoir la gestion durable de ses forêts.
Description du poste
Sur le territoire du département du Vaucluse, les missions du futur technicien porteront essentiellement sur :
Promotion des documents de gestion durable et notamment des Plans Simples de Gestion ;
Instruction des PSG, des demandes de coupes ;
Vulgarisation de la gestion forestière, réunions, conseils individuels ;
Appui aux stratégies locales de développement forestier ;
Animation d’opérations groupées dans la petite propriété et de Plans de Développement de Massif ;
Relations avec les partenaires locaux du CRPF ;
Mise en place et suivi d’actions sur le Vaucluse ;
Suivi des PLU et autres documents d’aménagement ;
Suivi des boisements de terres agricoles (peupliers spécifiquement) ;
Recherche et développement.
Profil recherché
Formation – expériences
BTS Technicien supérieur forestier, option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent.
Compétences et qualités requises
Aptitudes physiques au travail de terrain ;
Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
Goût pour le développement forestier et le contact ;
Bonnes dispositions au travail d’équipe comme aux relations extérieures ;
Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS) ;
Bonne connaissance des outils IBP et Bioclimsol et de la compensation carbone ;
Permis B.
Dispositions internes
25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité
de travail) ;
Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 à 2 jours par semaine au bout d’un an de service (hors
dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
