Le Parc national des Cévennes
Territoire de moyenne montagne, le Parc national des Cévennes couvre près de 3 000 km²
avec un cœur protégé habité avoisinant environ un tiers de sa surface. Il est réparti sur 121
communes en Lozère, dans le Gard et aux confins de l’Ardèche, dont 113 ont adhéré à la
charte du Parc. La diversité géologique, les contrastes climatiques et l’escarpement
topographique ont fait de ce balcon du sud-est du Massif central au-dessus de la
Méditerranée une mosaïque de milieux.
La charte du Parc national des Cévennes, approuvée par décret du 8 novembre 2013, définit
un projet de territoire à 15 ans.
L’établissement public du Parc national des Cévennes (EP PNC) assure trois missions : (i)
connaître et protéger, (ii) accompagner le développement durable, et (iii) accueillir et
sensibiliser.
Le cœur du Parc national des Cévennes abrite une population permanente significative,
expliquant l’enjeu majeur du territoire de concilier les activités économiques (agriculture,
forêt, urbanisme, etc.) et les intérêts naturalistes.
La forêt couvre les deux tiers de la superficie du cœur du Parc national, dont environ la
moitié de forêts publiques. Elle occupe ainsi une place prépondérante dans les paysages et
un rôle essentiel dans la préservation de la biodiversité du territoire. À travers la sylviculture
et la filière forêt-bois, elle représente également un potentiel économique important. La
charte du Parc national vise ainsi à concilier la sylviculture et la production de bois avec le
renforcement du caractère naturel des forêts et les préservations de la biodiversité associée.
Les populations d’ongulés sauvages et leurs interactions avec les activités économiques
agricoles et forestières constituent également un enjeu fort sur le territoire. L’atteinte de
l’équilibre agro-sylvo-cynégétique constitue ainsi un objectif important pour l’EP PNC.
L’établissement compte 76,2 postes (en équivalent temps plein) au 1er janvier 2023.
Positionnement du poste au sein du Parc national des Cévennes
Outre la direction et le secrétariat général, l’établissement public est organisé autour de trois
services techniques : Connaissance et veille du territoire (SCVT), Développement durable
(SDD), Accueil et sensibilisation (SAS).
Il est présent à Florac-Trois-Rivières et sur cinq massifs : Aigoual, Causses-Gorges, Mont
Lozère, Piémont cévenol, Vallées cévenoles.
Le service Développement durable est composé de 3 pôles :
Forêt-Chasse ;
Agri-environnement-Eau ;
Architecture-Urbanisme-Paysage.
Le poste de technicien∙ne Forêt, au sein du service Développement durable, est placé sous
l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Forêt-Chasse.
Il est basé au siège de l’EP PNC, à Florac-Trois-Rivières (48).
Missions
Le∙la technicien∙ne Forêt sera chargé∙e de :
réaliser des expertises écologiques et patrimoniales en amont de l’élaboration ou
de la révision des documents de gestion durable des forêts (aménagements
forestiers en forêt publique, plans simples de gestion en forêt privée) ;
participer à la formulation des avis de l’EP PNC sur les documents de gestion
durable ;
instruire des demandes d’autorisation pour les coupes et travaux concernant
les forêts ;
réaliser des missions d’information / sensibilisation (animations pédagogiques,
réunions d’informations, etc.) ;
participer à l’inventaire, au descriptif et au suivi des propriétés boisées de l’EP PNC
(matérialisation des limites, descriptif des peuplements, définition des vocations,
etc.) ;
assurer un contact régulier avec les partenaires de l’EP PNC en lien avec
ses missions.
Il∙elle sera également amené∙e à appuyer le responsable du pôle et le chargé de mission
Forêt-Chasse dans leurs missions liées à l’organisation de la chasse dans le cœur du Parc
national, et à la coordination de l’Observatoire partagé de l’équilibre agro-sylvo-cynégétique.
Par ailleurs, dans le cadre de ces missions, le∙la technicien∙ne Forêt participera à la vie
du service Développement durable et du pôle Forêt-Chasse, en participant notamment
aux réunions de service et de pôle ou en apportant un soutien ponctuel sur des dossiers
spécifiques ;
Le poste comporte une importante composante de terrain.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire du Parc national.
Compétences
connaissances en gestion forestière (y compris sur les aspects réglementaires),
écologie forestière, dendrométrie et dendrologie ;
connaissance des acteurs forestiers ;
connaissances naturalistes (faune, flore et milieux liés aux écosystèmes forestiers)
appréciées ;
goût du contact, aisance relationnelle, capacités d’animation ;
bonnes capacités rédactionnelles ;
bonne condition physique (aptitude au travail sur le terrain) ;
aptitude au travail en équipe ;
sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie ;
compétences en utilisation de SIG (QGIS) ;
maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique (Word, Excel,
Powerpoint).
Des compétences en matière de chasse et de gestion de l’équilibre agro-sylvo-cynégétique
et la connaissance du territoire du Parc national des Cévennes et de ses acteurs seraient
un atout supplémentaire
Diplômes, expérience et niveau de formation
formation de niveau bac +2 à bac +5 (BTS, licence professionnelle, master, école
d’ingénieur) dans le domaine de la gestion forestière ou de l’environnement ;
expérience professionnelle en lien avec la gestion forestière ou la préservation
de l’environnement en milieu forestier souhaitée ;
permis de conduire B.
