CDD à temps complet de 12 mois de Technicien forestier – chargé de mission pour la promotion des DGD
Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La région Grand Est est l’une des plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 % et est marquée par une nette prédominance de Hêtres et de Chênes. 42% de la surface régionale appartient à plus de 370 000 propriétaires forestiers. La délégation Grand Est est composée de 46 personnels techniques et administratifs au service des propriétaires forestiers.
Description du poste
Le/La Technicien(ne) Forestier(e) aura comme mission principale l’animation du secteur, l’incitation à l’investissement, au regroupement et à la mobilisation en Lorraine, sur les secteurs forestiers de Moselle et de Meurthe-et-Moselle, dans le cadre de la feuille de route contiguë au programme valorisation des bois et territoires, soutenue par le Fonds Stratégique Forêt Bois.
Dans ce cadre les missions sont les suivantes :
− Visites de massifs ;
− Prise de contact avec les propriétaires ;
− Réalisation des diagnostics sanitaires ;
− Regroupement de chantiers ;
− Conseiller et informer pour la reconstitution ;
− Promouvoir les DGD volontaires ;
− Promouvoir les aides à l’investissement en forêt (renouvellement de peuplements pauvres ou dépérissant foncier, desserte…) ;
− Etre en relation avec les partenaires du projet notamment les partenaires économiques.
Les priorités d’intervention pourront être adaptées à l’évolution de la crise sanitaire forestière actuellement en cours.
Appui technique sur les missions du technicien de secteur et les activités de l’antenne locale.
Profil recherché
Formation – expériences
– Technicien forestier, BTS option gestion forestière/ production forestière ou diplôme équivalent,
– Maîtrise des logiciels informatiques courants et des logiciels de cartographie ;
– Permis B valide obligatoire et véhicule personnel souhaité.
Compétences et qualités requises
– Rigueur, sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
– Autonomie et esprit d’initiative ;
– Capacité de synthèse et de rédaction ;
– Capacité d’animation et de concertation,
– Sens du contact
Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
– Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois
