Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une
gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La région Grand Est est l’une des plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 % et est marquée par une nette prédominance de Hêtres et de Chênes. 42% de la surface régionale appartient à plus de 370 000 propriétaires forestiers. La délégation Grand Est est composée de 46 personnels techniques et administratifs au service des propriétaires forestiers.
Description du poste
Le/la Technicien(ne) forestier(e) sera en charge de la mise en œuvre sur le département du Haut-Rhindes missions suivantes :
– promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes ;
– vulgarisation de la gestion forestière, animation de réunions d’information, conseils individuels ;
– appui aux stratégies locales de développement forestier : animation des structures de regroupement existantes (associations forestières, associations syndicales autorisées,…), promotion des PSG concertés et GIEEF, mobilisation groupée, amélioration de la desserte et du foncier ;
– relations avec les partenaires locaux du CRPF : coopératives forestières, experts forestiers, Chambre d’Agriculture, Collectivité européenne d’Alsace, organisations professionnelles, élus locaux… ;
– participation aux réunions et commissions cynégétiques, réalisation des relevés ICE ;
– correspondant-observateur dans le cadre du réseau « Département Santé des Forêts » (DSF).
Profil recherché
Formation – expériences
– Brevet de technicien supérieur agricole (BTSA) option production forestière ou gestion forestière ou formation forestière équivalente ;
– Experience en forêt privée appréciée ;
– Titulaire du permis B obligatoire.
Compétences et qualités requises
– Bonnes capacités d’animation et de concertation ;
– Très bonne organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
– Bonnes dispositions aux relations extérieures comme au travail en équipe ;
– Des compétences en sig seraient appréciées ;
– Qualités rédactionnelles, maîtrise des logiciels bureautiques ;
– Aptitude physique au travail de terrain.
Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
– Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois
